Réf. MA01
- Réaliser un recrutement -
Pour garantir un collaborateur efficace & épanoui
Les objectifs
✪ Savoir animer une équipe commerciale
✪ Embaucher un collaborateur le
plus proche possible du profil
✪ Garantir un collaborateur
efficace et épanoui
Réf. MA02
- La gestion du temps -
Pour prendre du recul sur mon activité
Les objectifs
✪ Identifier les sources de perte de
temps
✪ Savoir gérer le temps d’une
équipe en position managériale
✪ Analyser et rentabiliser le temps
de travail de l’équipe
Réf. MA03
- Exercer le rôle de tuteur ou de maître d’apprentissage -
Afin de garantir un alternant efficace & épanoui
Les objectifs
✪ Savoir accompagner un apprenti
✪ Comprendre son rôle de tuteur
✪ Savoir transmettre son expérience et ses compétences ainsi qu'évaluer la progression du tutoré
Réf. MA04
- Conduire une réunion -
"Pour renforcer la cohésion & la performance d'une équipe"
Les objectifs
✪ Savoir animer une équipe commerciale
✪ Savoir organiser et préparer une réunion
✪ Connaître les impératifs d'un compte rendu de réunion
Réf. MA05
- Conduire l'entretien professionnel -
"Pour accompagner le salarié dans ses perspectives d'évolution professionnelle
Les objectifs
✪ Savoir conduire l'entretien professionnel
✪ Savoir mener l'Entretien Annuel d'Evaluation
Réf. MA06
- Animer et stimuler son équipe -
Pour impliquer son équipe dans son travail
Les objectifs
✪ Connaître l'accompagnement & la motivation de l'équipe
✪ Savoir animer & rémunérer l'équipe
Management
C’est l’ensemble des techniques d’organisation pour accompagner les équipes à atteindre un objectif, à partir d’un constat, en utilisant un cadre, défini par un hiérarchique qui donnera du sens à ce drapeau.
« On ne peut rien apprendre aux gens. On peut seulement les aider à découvrir qu’ils possèdent en eux tout ce qui est à apprendre » à écrire comme si tu écrivais à la main (GALILEE)